Reseña: La revolución positiva

Reseña: La Revolución Positiva- Edward de Bono.

Título original: Handbook for the positive revolution

Traducción: Irene Cudich

Año de publicación: 1ª edición 1994/2ªedición 1997

Editorial: Paidós Plural

Páginas: 215

Biografía del autor: Edward De Bono (Malta, 19 de mayo de 1933) es un prolífico escritor, psicólogo, entrenador e instructor en el tema del pensamiento y la creatividad y es el padre del concepto "pensamiento lateral", que es la habilidad adquirida para hacer que el pensamiento escape a la rigidez y se convierta en creativo.

Resumen:

La Revolución positiva se trata de una guía práctica para realizar una revolución seria, donde no hay enemigos sino que solo se intentan mejorar las cosas. De Bono elaboró los 5 principios básicos de dicha Revolución, 

representados por los dedos de una mano:

1-     Efectividad: pues sin efectividad solo hay sueños. La efectividad significa disponerse hacer algo y hacerlo. Está representada por el pulgar ya que sin él nuestra mano queda inutilizada.

2-     Aspectos Constructivos: se trata de una Revolución con aspectos positivos y no negativos. Constructivo y no destructivo. Se presenta con el dedo índice que es el que utilizamos para señalar, para marcar nuestro rumbo.

3-     Respeto: el respeto abarca la forma en la que nos comportamos con el resto de seres humanos. El respeto aborda los valores y sentimientos humanos. Está representado por el dedo mayor porque es el más largo y el respeto es el principio más importante de todos.

4-     Auto-superación: todo individuo tiene el derecho y el deber de mejorar. Esto representa tanto la energía de la Revolución como su objetivo. Otorgamos al dedo anular su representación  puesto que no le damos mucha importancia a este dedo pero siempre está ahí, como siempre debe estarlo la auto-superación.

5-     Contribución: es la esencia de la Revolución, no se refiere a lo que podemos esperar y exigir sino a lo que podemos aportar. Está representada por el dedo meñique para recordarnos que aunque sea mínimamente siempre podemos aportar algo.

El manual también recoge los seis sombreros para pensar, que trata de mostrar desde el punto de vista que podemos analizar los acontecimientos que nos rodean. Cada sombrero pues, representa uno de los elementos del pensamiento:

-Blanco: es neutro y objetivo basado en números y hechos.

-Rojo: visión emocional.

-Negro: cuidado y precaución. Crítica negativa.

-Amarillo: optimismo, pensamiento positivo.

- Verde: creatividad y nuevas ideas. Alternativas.

-Azul: calma y organización. Pensar sobre el pensar.

Si reflexionamos sobre que sombrero estamos usando cuando realizamos críticas o vamos a realizar un proyecto nos será más fácil comprender y buscar objetivamente soluciones.

Opinión:

Sin más preámbulos reconoceré que este libro me ha conquistado. De Bono, en la introducción deja abierto el debate de si se trata de una revolución social o personal. Invita a reflexionar, y no hace más que proporcionarnos una serie de actitudes para poder alcanzar y mejorar el bienestar en nuestras vidas o en 

nuestra sociedad.

Debo de admitir que lo que más me ha transmitido ha sido la idea de la acción, de hacer algo, lo que sea pero estar en movimiento. Si otra cosa tampoco pasa desapercibida en este libro es la idea de una revolución pero no como antaño, aquí no hay enemigos. No se trata de conspirar contra alguien o derogar un poder sino de construir, de intentar cambiar lo que no nos gusta y lo que no es justo desde el ejemplo y la acción.

Establecidos los 5 principios básicos por De Bono podemos observar que tampoco se trata de nada ilógico e irracional, sino que habla de unos principios de respeto hacia el prójimo y hacia uno mismo. Además dentro de ellos podemos encontrar la clave de la motivación, ya que la efectividad ayuda a sentirla, cuando respetamos a los demás por norma general también nos respetan a nosotros y sentirse respetado entra dentro de uno de los objetivos que proporcionan bienestar al ser humano, la auto-realización no cabe duda que nos invita a seguir creando y generando motivación y la contribución, efectivamente, el sentirnos por muy poco que sea útiles nos aporta también sentirse reconfortado y motivarse para seguir haciendo dichas contribuciones.

El uso de los sombreros es muy ocurrente, porque si conseguimos adquirir la capacidad de analizar y ser conscientes desde que punto de vista estamos llevando realizando ciertos actos u opiniones, seremos conscientes al mismo tiempo de que hay más alternativas.

Es un libro que no te deja indiferente, en mi caso le he otorgado la calificación de “esos libros que hay que leer cada cierto tiempo” porque dice tanto en tan poco, que siempre que lo leas encontrarás algo nuevo.